投资未来：将发挥决定性作用的

这是Vipservice集团高层管理人员根据高等经济学院MBA培养计划进行学习的第二年。为此我们可以得出一些过渡性结论。

首先，需要强调的是，参加这些课程并不是顺应潮流。在签订教育服务合同之前，集团总经理伊琳娜·索洛维约娃亲自审查了三次培养计划程序，以确定最合适的课程组合。况且，她本人拥有EMBA学位，这使她能够根据有前途的商业目标和自己的学习经验来进行最仔细，最周到的考虑。现在，在每个新的程序开始之前，高等经济学院的代表都会对伊琳娜·索洛维约娃就课程的相关期望进行采访，并调整相应的内容。Vipservice集团人力资源部主任帕维尔·拉辛对此表达了自己的看法：“我们注意到了一种真正的具针对性的教育方式。与企业客户进行的互动不同于由来自不同公司旁听生组成的课程班。我们获得了调节和调整自己的机会。这是很重要的一点。”

员工也受到了比较大的竞争压力。总经理对学员的选择是根据一系列的指标而不仅仅是当时在公司里的职能。

进行该课程学习的是集团的15名中高层管理人员。他们所有人都对这一教育项目充满热情——这并不奇怪，因为MBA是一种独特的实践知识。教师团队内不仅只有学术专家，而且也有商务人士。可以说，基础知识与实际案件双管齐下。因此学员所获得的成绩有目共睹。每个人都能确切地找到对他的职业方向有益的东西。比如说，金融行业的代表（同事称之为“Excel大师”）专心于管理学定量法课题时体验到了真正的专业乐趣。人力资源部在对人员选拔与考核方面的一些常规时刻发现了全新的视角。此外，课程为同事们提供了互相了解对方更多工作特点，见证对方成长的机会。

集团管理层以该培养计划为重点。即使在如此艰难的一年中，也要已继续学习为重，并为此寻求资源。该目标超出了当前时刻和近期的考虑范围，这是对未来和形成强有力管理人员结构的一种投资。相应的变化也在当前显而易见。有些课程参与者已获得升职，受到更大职责范围的委派。

值得一提的是，在新冠病毒疫情特别严重的时期——春季，教育项目没有停止。高等经济学院为此发挥了强大的技术作用，以远程模式及时对所有教育项目提供了保障。三、四个课程就是在这样的情况下完成的。现在，在经过翻修的舒适教室中，所有课程都在Vipservice区域内举行。这是公司方面所提供的必需条件：在一整天的忙碌之后，学员不必在恶劣的天气中克服困难，而是将他们的所有资源都专门用于获取知识。

集团与高等经济学院开展的合作是双边的：每个人都了解实践经验的价值。这就是为什么高等经济学院的学生选择Vipservice进行实习的原因。在秋天，第二批学生参加了工作。10名学员参与电子商务市场分析项目，并正在准备针对三个最大市场参与者的资料。完成后，他们将面对集团管理层对所编制的资料进行答辩。

在2021年9月之前，培养计划将进入最后阶段。它的积极成果在今天已经显而易见，而在未来将展示全新的高质量管理方式。Vipservice不排除继续开展合作的可能性。