360技能框架已进入新阶段

360技能框架体现了Vipservice集团快乐而实用的企业文化。它最初是旨在提升不同部门工作人员的技能水平。“360”这个名字是因为该框架有助于扩大邻近业务板块之间的产品知识视野。通过360技能框架，销售人员不仅在自己所从事的业务领域变得很精通，而且还掌握了关于同事所提供服务的知识。这有助于加深刚加入Vipservice的员工的职业知识，使员工能够对集团新增的部门有所了解。

这次，媒体中心同时推介了几个新项目：“Vipservice旅游”和“Vkomandirovke”（“出差”），旨在为集团客户的工作人员提供差旅和个人预订服务。
此次360技能活动结束后，依照所有发言人所做的汇报进行了一项知识问答竞赛，Vipservice企业业务板块经理阿尔乔姆·阿韦林以最多的正确答案得胜并获得了集团赠送的奖品。