Kontinuierliches berufliches Wachstum ist eine der wichtigsten Erwartungen der Mitarbeiter an die Holding. Es ist eine der wichtigsten Erwartungen von Managern aller Ebenen, einen Funken Talent in einer Person rechtzeitig zu bemerken und ihn durch Schulungen, neue Projekte und die Erweiterung des Verantwortungsbereichs ständig neu zu entfachen. 25 persönliche Erfolgsgeschichten von Vipservice-Mitarbeitern sind ein Beispiel dafür, wie diese Erwartungen in der Praxis umgesetzt werden.
