Etalon bei Vipservice: Ergebnisse der Attestierung

Vipservice fasste die Attestierungsergebnisse der Linienbuchhalter aller Unternehmen der Holding zusammen. Alle attestierten Mitarbeiter haben ihre Berufsqualifikation bestätigt! Allen Mitarbeitern werden nach den Attestierunngsergebnissen neue Kategorien zugewiesen — Buchhalter der Kategorie I oder II, die die ausgeübte Funktion deutlich widerspiegeln. Diese Berufsbezeichnung entspricht voll und ganz dem anerkannten Berufsstandard, was bei der Umstellung auf das Elektronische Arbeitsbuch besonders aktuell ist. 

Mehr als 20 Mitarbeiter nahmen an der Veranstaltung, an der die Einhaltung der Berufsstandards „Buchhalter“ (08.002) ermitteln wurde, teil. Sie beantworteten die Fragen des Tests, dessen Methodik von Olga Sidorenko, der Hauptbuchhalterin der Holding, entwickelt wurde. Alle Fachleute für Rechnungslegung der Stufe 6 machten sich Sorgen um ihre Kollegen — nein, sie zweifelten nicht an ihrer Qualifikation, freuten sich aber dennoch, als alle ihr berufliches Niveau bestätigten. Das beste Ergebnis – 100 % richtige Antworten – zeigte der Buchhalter aus der Firmenkundenabteilung. 

Olga Sidorenko erarbeitete auch eine Reihe von fachlichen Empfehlungen für Kollegen – auf welche Bereiche sollte besonders geachtet werden, welche Literatur ist nützlich zu lesen. Vipservice schätzt es, wenn die Mitarbeiter sich für die Verbesserung ihrer Qualifikation einsetzen. 

Es lohnt sich zu erwähnen, dass Kandidaten für die Stelle eines Buchhalters ebenfalls ähnlichen Tests unterzogen werden. So lässt sich sofort feststellen, für welchen Standort der zukünftige Mitarbeiter am besten geeignet ist, und dadurch wird es möglich, ihm die passende Kategorie zuzuordnen. 

Die Attestierung als Führungsinstrument ermöglicht es nicht nur zwischen funktionalen und beruflichen Bereichen zu unterscheiden, sondern gibt jungen Mitarbeitern auch die Möglichkeit, auf der Karriereleiter aufzusteigen, ihr Niveau noch weiter zu steigern und sich bei der nächsten regulären Attestierung auf eine höhere Position zu bewerben. Es ist auch eine Gelegenheit, einen Berufsstandard in der Organisation zu implementieren, der es Ihnen ermöglicht, Diskrepanzen in den Namen von Positionen zu vermeiden und sich unparteiisch auf die Eigenschaften und Qualifikationen stützt, die für die Durchführung einer bestimmten Art von beruflicher Tätigkeit erforderlich sind, einschließlich der Ausübung von eine bestimmte Arbeitsfunktion.

Es wird davon ausgegangen, dass die Buchhalter „die ersten Schwalben“ geworden sind und in Zukunft werden die Mitarbeiter und andere unterstützende Einheiten attestiert.