Kontinuierliche Weiterentwicklung als besonderes Merkmal von Professionalität.

Die Vipservice-Holding ist für ihr etabliertes System zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung ihrer Mitarbeitenden bekannt. Dazu gehören kurz- und langfristige Programme und Kurse in verschiedenen Fachbereichen, Weiterbildungen, MBA-Programme für das Top-Management sowie von der Higher School of Economics an die spezifischen Anforderungen des Unternehmens angepasste Programme. Das Bewusstsein für die Bedeutung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung zahlt sich aus: Es trägt zu einer höheren Leistungsfähigkeit und zugleich zu einer stärkeren Mitarbeiterbindung bei.

Es gibt einen bekannten Witz:

– Vergessen Sie alles, was man Ihnen an der Universität beigebracht hat, wenn Sie diese Arbeit beginnen!

– Aber ich habe gar nicht studiert …

– Wir stellen niemanden ohne Hochschulabschluss ein!


Bei Vipservice ist es anders.

1. Sie sind weder Buchhalter noch Wirtschaftswissenschaftler, arbeiten aber mit Excel? Wir zeigen Ihnen, wie Sie damit komfortabler und effizienter arbeiten können, und verraten Ihnen die wichtigsten Tipps und Tricks.

2. Sie sind nicht nur produktiv in Ihrer Arbeit, sondern denken auch strategisch und verfügen über Führungskompetenzen? Ein MBA kann Ihnen dabei helfen, den nächsten Schritt zu machen.

3. Sie möchten über die Grenzen der Fachkompetenz Ihres eigenen Produkts hinausgehen? Wir stellen Ihnen die anderen Geschäftsbereiche der Holding vor, damit Sie die Tätigkeiten Ihrer Kolleginnen und Kollegen sicher verstehen und vertreten können.

„Olga, was hat Sie zu dieser Weiterbildung motiviert? Mehr als zwanzig Jahre erfolgreiche Karriere im Unternehmen, umfassende Kenntnisse aller Besonderheiten des Rechnungswesens … und dann kam irgendwie eine neue Etappe.“

Sie lächelt: „Irina Borisovna.“

Irina Borisovna Solovyova, CEO von Vipservice, verfügt über ein besonderes Gespür für das Potenzial ihrer Mitarbeitenden. Auch für erfahrene Fachkräfte findet sie eine individuelle Richtung für deren weitere Entwicklung und Verbesserung.

Olga Yulyevna Sidorenko ist stellvertretende CEO für Rechnungswesen und Steuern.

Sie ist seit 25 Jahren bei Vipservice. Angefangen als einfache Buchhalterin, entwickelte sie sich zur Hauptbuchhalterin und war zehn Jahre in dieser Position tätig. Im vergangenen Jahr folgte der nächste Karriereschritt: die Ernennung zur stellvertretenden CEO.


Eine neue Etappe der beruflichen Entwicklung.

Olgas sorgfältige analytische Arbeit zeigte der CEO, dass noch größeres Potenzial vorhanden war. So begann eine etwas mehr als einjährige berufliche Weiterbildung an der Higher School of Economics im Studienprogramm „Finanzdirektor“.

Im Rahmen des Programms wurden Themen wie Investitionstätigkeit, Unternehmensfinanzierung, Steuerplanung und Cashflow-Management behandelt. Sie vermitteln ein ganzheitliches Bild von der Steuerung eines Unternehmens. Neben der Aktualisierung und Vertiefung ihrer Fachkenntnisse bot das Programm die Möglichkeit, sich mit Expertinnen und Experten auszutauschen, praktische Erfahrungen zu teilen und wertvolle berufliche Kontakte zu knüpfen.

Olga sagt:

„Das Programm vermittelt systematische und moderne Kenntnisse im strategischen Finanzmanagement und hilft dabei, das Unternehmen umfassender zu betrachten und über die Grenzen des reinen Rechnungswesens hinauszugehen. Eine solche Weiterbildung trägt zur Entwicklung von Führungskompetenzen bei, hilft dabei, die Arbeit der Finanzabteilung aufzubauen und effizient zu organisieren sowie ambitionierte Unternehmensziele umzusetzen. Darüber hinaus vermittelt das Programm neue Methoden der Finanzanalyse und -planung, digitale Technologien und Risikomanagement – Aspekte, die für einen CFO 4.0 besonders relevant sind.“

Dabei sollte auch erwähnt werden, dass Olga ihr Studium mit großer Verantwortung und Begeisterung absolvierte. Ihr Essay zum Thema „Organisation der Arbeit der Finanzabteilung eines Unternehmens“ – im Rahmen der Aufgabenstellung „Entspricht das Finanzmanagement in Ihrem Unternehmen den für CFO 4.0 definierten Kompetenzen?“ – wurde als einer der besten des Kurses ausgezeichnet.

„Ich bin froh, diesen Weg eingeschlagen zu haben. Das Wissen, das ich als zukünftige Finanzdirektorin erworben habe, ermöglicht es mir, innerhalb des Unternehmens effizienter zu arbeiten, Verhandlungen mit externen Geschäftspartnern und Banken zu führen und eine langfristige Finanzstrategie aufzubauen.“